Более 2500 работников бывшей Ilva оказались под угрозой увольнения

Предприятия, обслуживающие металлургический комплекс бывшей Ilva в Таранто, начали процедуру коллективных увольнений более 2500 сотрудников. Компании связывают решение с возможным закрытием горячего производства уже в октябре. Профсоюзы требуют срочного вмешательства правительства и гарантий занятости

Таранто, 5 сентября 2026 года

Кризис вокруг бывшего металлургического комбината Ilva в Таранто перешёл в новую фазу. Ассоциация предприятий-подрядчиков Aigi направила профсоюзам официальные уведомления о начале процедуры коллективного увольнения, которая может затронуть более 2500 работников компаний, обслуживающих крупнейший металлургический комплекс юга Италии.

Речь идёт не непосредственно о сотрудниках Acciaierie d’Italia, управляющей предприятиями бывшей Ilva, а о работниках внешних компаний, выполняющих для металлургического комплекса подрядные работы и оказывающих ему различные услуги. Многие из этих предприятий на протяжении десятилетий экономически зависят от работы завода в Таранто.

По данным итальянских СМИ, процедуру инициируют 28 компаний. Президент Aigi Никола Конвертино назвал решение «крайней и болезненной мерой», к которой предприятия не хотели прибегать.

Главной причиной работодатели называют перспективу остановки так называемой горячей зоны металлургического комплекса уже в октябре. Именно здесь сосредоточены ключевые стадии производства стали, включая работу доменных печей. Без этого производственного цикла резко сокращается объём заказов для многочисленных подрядчиков.

Ситуация обострилась после решения Апелляционного суда Милана, потребовавшего прекратить деятельность горячей зоны, если в установленные сроки не будут выполнены требования, связанные с устранением асбеста и снижением выбросов твёрдых частиц до безопасных показателей.

Судебное решение было принято по делу, инициированному в связи с рисками для здоровья жителей Таранто. Проблема воздействия металлургического производства на окружающую среду и здоровье населения остаётся центральной частью многолетнего конфликта вокруг Ilva.

Компании-подрядчики утверждают, что фактически получили лишь несколько месяцев для подготовки к радикальному сокращению производственной деятельности. По словам Конвертино, предприятия оказались в нынешней ситуации из-за отсутствия долгосрочного планирования и конкретного запуска новых производств, связанных с декарбонизацией металлургического комплекса.

Для Таранто последствия могут оказаться значительно шире непосредственного увольнения 2500 человек. За каждым рабочим местом в подрядной компании стоят семьи, а сами предприятия обеспечивают занятость и за пределами территории комбината. Резкое сокращение заказов способно затронуть транспортные, ремонтные, инженерные, строительные и другие услуги.

Профсоюзы Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm и Usb потребовали срочной встречи с объединениями работодателей. Они намерены добиться приостановки увольнений и включить положение работников подрядных предприятий в переговоры с правительством.

Особое значение приобретает ближайшая неделя. На 8 сентября запланирована встреча по ситуации вокруг бывшей Ilva в Палаццо Киджи, а 9 сентября должно рассматриваться ходатайство о приостановлении исполнения судебного решения, затрагивающего работу горячей зоны.

От результатов этих двух процессов может во многом зависеть дальнейший сценарий. Если перспектива остановки горячего производства сохранится, подрядные предприятия окажутся перед резким сокращением объёмов работ. Если же появится возможность продолжить производство или будет утверждён переходный промышленный план, ситуация с занятостью может измениться.

Правительство параллельно пытается найти нового промышленного инвестора для бывшей Ilva. В числе потенциально заинтересованных сторон назывались индийская группа Jindal, чешская CE Industries и американская инвестиционная группа Flacks. Итальянская металлургическая федерация Federacciai также сообщала о работе над возможным предложением со стороны консорциума национальных компаний.

При этом интерес инвестора сам по себе ещё не означает заключения сделки. Будущему владельцу необходимо решить одновременно несколько чрезвычайно сложных задач: обеспечить производство стали, профинансировать экологическую модернизацию, сохранить максимально возможное количество рабочих мест и провести декарбонизацию предприятия.

В августе правительство представило ещё одно направление развития Таранто, которое должно уменьшить зависимость территории от одного металлургического гиганта. На специальном правительственном столе были представлены 17 проектов в различных отраслях с заявленным объёмом инвестиций свыше двух миллиардов евро. Для их размещения рассматриваются в том числе свободные и уже рекультивированные территории вокруг бывшей Ilva.

Однако даже в случае реализации этих проектов новые рабочие места не появятся мгновенно. Именно временной разрыв между возможным сокращением металлургического производства и запуском новых предприятий становится одной из наиболее опасных социальных проблем для города.

Нынешняя процедура увольнений поэтому имеет значение далеко за пределами трудового спора между 28 компаниями и их сотрудниками. Она показывает, что неопределённость вокруг будущего Ilva начинает непосредственно переходить в потерю рабочих мест в экономике Таранто.

При этом важно различать начало коллективной процедуры и уже состоявшееся увольнение всех 2500 работников. Направленные уведомления запускают предусмотренный законодательством процесс, в рамках которого ещё возможны переговоры между предприятиями, профсоюзами и государством. Поэтому говорить, что 2500 человек уже потеряли работу, на данный момент было бы неточно.

Ситуация вокруг бывшей Ilva на протяжении многих лет остаётся одним из наиболее сложных промышленных конфликтов Италии. Государству приходится одновременно решать четыре взаимосвязанные проблемы: сохранять стратегическое производство стали, защищать здоровье жителей Таранто, проводить экологическую модернизацию предприятия и предотвращать массовую потерю рабочих мест.

Начавшаяся процедура коллективных увольнений показывает, что времени для поиска компромисса становится всё меньше.

Полезная информация от редакции

Коллективная процедура увольнения в Италии не означает автоматического прекращения трудовых отношений в день отправки уведомления. Она предусматривает установленную законом процедуру консультаций, в которой участвуют работодатели и профсоюзы, а в определённых случаях — государственные структуры. На этом этапе стороны могут искать альтернативные решения, позволяющие сократить или предотвратить увольнения.

Ближайшими ключевыми датами для работников бывшей Ilva и связанных с ней предприятий станут 8 и 9 сентября. Сначала вопрос будет обсуждаться на правительственном уровне в Риме, а затем суд должен рассмотреть ходатайство, связанное с решением об остановке горячей зоны. Именно после этих событий ситуация с будущим производства и занятости может стать значительно яснее.