Аутсорсинг в ЕС: какие страны сильнее всего теряют рабочие места

Многие компании в Евросоюзе переносит часть рабочих мест за границу, чаще всего — в Индию. По данным Евростата за 2021–2023 годы, из-за релокации ЕС в целом потерял около 150 тысяч рабочих мест — примерно втрое больше, чем было создано. Самые заметные дисбалансы фиксируются в Центральной Европе, а крупнейшие потери — у Германии

Брюссель, 9 января 2026 года

Большинство предприятий в странах Евросоюза в последние годы переносили часть функций и рабочих мест за пределы страны, причём самым популярным направлением вне ЕС стала Индия. Аутсорсинг помогает бизнесу сокращать расходы, но одновременно ведёт к уменьшению числа рабочих мест внутри страны — и в общем балансе ЕС это выглядит как чистый минус.

Согласно данным Евростата за период 2021–2023 годов, страны ЕС из-за релокации потеряли около 150 000 рабочих мест — это примерно в три раза больше, чем было создано в результате того же процесса. Иными словами, «торговый баланс» рабочих мест оказался отрицательным.

Где потери самые заметные

Сильные дисбалансы зафиксированы в Центральной Европе. В Польше и Венгрии аутсорсинг «убрал» примерно в десять раз больше рабочих мест, чем «создал». Ещё более резкий перекос (если не учитывать Мальту) отмечен у Финляндии: там было потеряно в 15 раз больше рабочих мест, чем появилось.

Если смотреть на абсолютные значения, сильнее всего выделяется Германия: её чистые потери оцениваются примерно в 50 000 рабочих мест — значительно больше, чем у сопоставимых экономик, таких как Франция (около 5 000) и Италия (чуть более 1 000).

В то же время есть лишь три страны ЕС, где число созданных рабочих мест в результате релокации оказалось выше, чем число утраченных:

• Ирландия — чистый плюс почти 5 000,

• Чехия — чуть более 800,

• Испания — около 300.

При этом Ирландия остаётся одной из стран, где доля компаний, активно использующих зарубежные цепочки, тоже очень высока.

Кто чаще всего переносит работу за рубеж

Евростат отмечает, что более высокая доля компаний, размещающих работу за пределами страны, характерна для небольших открытых экономик с высокими затратами на труд.

«Наибольшая доля международного аутсорсинга наблюдается в небольших открытых экономиках с высокой стоимостью рабочей силы», — указывается в материалах Евростата.

В лидерах по доле предприятий, переносящих за рубеж: Словакия (11%), затем Ирландия (10%) и Дания (9%).

Какие отрасли страдают больше всего

По числу утраченных рабочих мест сильнее всего просела промышленность — более 53 000 рабочих мест за два года. Далее идут административные и управленческие функции — почти 34 000.

Если смотреть долю от занятости, наиболее чувствительным оказался сектор ИТ: минус более 15 000 рабочих мест, что оценивается примерно как 0,5% занятости в отрасли. Следом — исследования и разработки (около 0,4%).

Почему компании это делают и куда уходят рабочие места

Главная причина релокации — экономия на оплате труда (34% случаев). Затем идут стремление сократить другие расходы (28%) и желание сосредоточиться на ключевом бизнесе (20%).