Суд в Генуе признал незаконным увольнение сотрудницы, заменённой ИИ

В Италии суд восстановил на работе сотрудницу офиса Maersk в Генуе, уволенную после внедрения искусственного интеллекта. Суд указал на нарушение принципа repêchage, обязывающего работодателя искать альтернативную должность перед увольнением, а президент Серджио Маттарелла напомнил о значении труда

Генуя, 2 мая 2026 года

Суд по трудовым спорам Генуи признал незаконным увольнение сотрудницы офиса Maersk, произошедшее после внедрения цифровых решений и автоматизации рабочих процессов.

Увольнение произошло в январе 2025 года. Всего были сокращены четыре сотрудника, чьи функции, по данным компании, были частично или полностью заменены технологиями. Одна из уволенных работников оспорила решение в суде.

Ключевым элементом дела стал принцип repêchage, закреплённый в итальянском трудовом праве. Он обязывает работодателя перед увольнением по экономическим или организационным причинам проверить, можно ли перевести сотрудника на другую должность внутри компании — даже с иными обязанностями или сокращённым рабочим временем.

Суд установил, что компания не выполнила это требование должным образом.

В результате постановлено:

• восстановить сотрудницу на работе

• выплатить компенсацию за период без занятости

• возместить судебные расходы

Остальные трое сотрудников не стали обращаться в суд и приняли предложенное выходное пособие.

Дело стало одним из первых в Италии, где увольнение напрямую связано с внедрением искусственного интеллекта. При этом суд подчеркнул, что сам факт автоматизации не является нарушением — ключевым стало несоблюдение процедуры.

На фоне обсуждения роли технологий в экономике президент Италии Серджио Маттарелла напомнил о фундаментальном значении труда, заявив:

«Труд — это основа Республики и выражение достоинства человека».

Таким образом, решение суда в Генуе показывает, что внедрение технологий не освобождает работодателей от соблюдения трудового законодательства и обязанностей перед сотрудниками, а права работников остаются приоритетом даже в условиях цифровых изменений.